18 位原创虚构角色与创作人物，关注身份、目标、关系、弱点和行为方式。
目标很明确，但表达直接，常在无意中把关系推到必须表态的位置。
擅长缓和冲突，却不愿谈自己的需求，因此在团队最稳定时反而容易失去方向。
把日常细节当作重要线索，记录习惯让他/她成为团队里最可靠也最固执的人。
喜欢用行动证明观点，对失败容忍度高，但很难接受别人替自己做决定。
价值观温和却有明确底线，关键时刻会选择承担后果而不是维持表面和谐。
习惯先听完所有人的意见再做判断，真正的弱点是过度依赖可验证信息。
